AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI UN TECNICO ADDETTO ALLA GESTIONE DI IMPIANTI DI DEPURAZIONE

Nel rispetto del Regolamento per la selezione del personale approvato con deliberazione del C.d.A. di Acqua Novara.VCO S.p.A. in data 30/01/2018, disponibile sul sito istituzionale della società, è indetta una selezione per titoli e colloqui finalizzata all’assunzione di n. 1 TECNICO ADDETTO ALLA GESTIONE DI IMPIANTI DI DEPURAZIONE da inserire presso il servizio Depuratori Centro della società Acqua Novara.VCO S.P.A. con sede di lavoro in Dormelletto.

La figura ricercata verrà inserita in organico con contratto a tempo indeterminato full time e sarà inquadrata al 5° (quinto) livello impiegatizio nel rispetto di quanto previsto dal CCNL Unico Gas - Acqua e dai regolamenti aziendali. A titolo esemplificativo e non esaustivo, la risorsa avrà principalmente il compito di collaborare nelle attività connesse a:

-  conduzione e gestione del processo biologico del depuratore di Dormelletto (60'000 AE e Lesa 28'000 AE) e limitrofi;

-  manutenzione degli impianti di depurazione e loro componenti e/o apparecchiature;

-  redazione di specifiche tecniche per l'acquisto di beni e servizi;

-  gestione del personale interno e delle imprese in esterne.

La procedura consiste in una preventiva selezione dei candidati in base al rispettivo curriculum, dal quale si evincano le esperienze professionali e i requisiti culturali dei medesimi. La selezione è completata da test e colloqui diretti con i candidati volti ad accertare i requisiti tecnico attitudinali necessari allo svolgimento delle mansioni.

È fatta salva la facoltà della società di non procedere all’assunzione nel caso in cui le candidature non siano ritenute corrispondenti al profilo ricercato o in ragione di altre motivazioni di tipo organizzativo. La società si riserva inoltre di prorogare, riaprire o revocare il presente avviso qualora esigenze amministrative o normative lo richiedessero.

Ai sensi della Legge 125/1991, nonché del D.lgs 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, ai candidati di entrambi i sessi è garantita pari opportunità per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

1) Requisiti per l’ammissione alla selezione

Il candidato/a deve possedere, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, i seguenti requisiti di ordine generale:

• possesso della cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dell’Unione Europea , in tal caso è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;
• età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 65 anni;
• idoneità fisica a ricoprire il posto;

Costituiscono requisiti specifici obbligatori, ai fini della selezione dei candidati idonei:

• Laurea in ingegneria triennale indirizzo: idraulico, per l’ambiente e il territorio, chimica;
• Possesso della patente di tipo “B”.

Costituiscono titolo preferenziale, ai fini della selezione dei candidati idonei:

• iscrizione negli elenchi di cui all’art.1 comma 1 Legge 12 marzo 1999 n. 68;
• Laurea magistrale o vecchio ordinamento in ingegneria indirizzo: idraulico, per l’ambiente e il territorio, chimica;
• Conoscenza dei processi di depurazione e dei trattamenti fanghi;
• Esperienza lavorativa nella gestione di impianti di depurazione o industriali di processo o comunque esperienza nel settore produttivo o di manutenzione impianti;
• conoscenza delle attività inerenti la manutenzione e la gestione delle infrastrutture/apparecchiature in uso presso gli impianti di depurazione;
• conoscenza della normativa inerente il servizio idrico integrato: D.lgs. 152/2006, D.lgs. 81/2008, D.lgs. 177/2011;
• conoscenza di strumenti informatici quali ad esempio: Windows, pacchetto Office, Outlook;
• esperienza nell’aver coordinato squadre di lavoro.

Tutti i requisiti sopra stabiliti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine fissato dal presente avviso per la presentazione delle candidature, nonché al momento della costituzione del rapporto di lavoro con la società Acqua Novara.VCO S.P.A e per tutta la durata dello stesso. Il possesso di idonea qualificazione professionale deve risultare dal curriculum vitae allegato alla domanda di ammissione.

2) Trattamento economico, normativo e previdenziale

Con il candidato prescelto sarà stipulato un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full time. Per il trattamento economico e per tutti gli ulteriori profili riguardanti il rapporto si farà riferimento al CCNL unico Gas – Acqua. Gli emolumenti saranno soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla disciplina vigente.

3) Modalità di presentazione della domanda

Il presente avviso è pubblicato sul sito di ACQUA NOVARA VCO S.P.A

Le candidature dovranno pervenire entro il termine perentorio del 9/05/2019  ore 12.00, esclusivamente via e-mail, in formato PDF, all’indirizzo selezionepersonale@acquanovaravco.eu

La candidatura, a pena di irricevibilità, dovrà essere composta da:

• domanda di partecipazione, secondo il fac-simile allegato al presente avviso, debitamente sottoscritta, pena l’esclusione;
• fotocopia del documento di identità del candidato in corso di validità;
• curriculum vitae e professionale datato e sottoscritto, con l’autorizzazione al trattamento dei dati ivi contenuti a termini del D.Lgs. 196/2003, da cui risultino l’esperienza professionale e l’indicazione completa del  titolo di studio posseduto, inclusi data e sede di conseguimento,  e di eventuali specializzazioni o altri titoli eventualmente posseduti, descrizione del percorso professionale con indicazione degli enti, degli incarichi ricoperti e delle mansioni svolte, delle sedi e dei periodi di svolgimento delle attività;
• fotocopia del titolo di studio;
• data della effettiva disponibilità all’assunzione dell’incarico.

L’Amministrazione non assume responsabilità per ritardi o mancata consegna nei termini previsti, anche imputabili a eventuali disservizi di natura informatica.

4)  Modalità di espletamento della selezione

Una Commissione esaminatrice appositamente nominata, procederà ad un primo esame delle candidature, su base esclusivamente documentale, si dovranno poter evincere chiaramente i seguenti elementi:

1. Esperienze professionali, sia che diano titolo per l'ammissione, sia che siano ulteriori rispetto al titolo minimo richiesto
2. Competenze tecniche e specialistiche possedute

2. Requisiti culturali ulteriori rispetto al titolo di studio
3. Altri elementi che vengano ritenuti utili alla conoscenza professionale del/della candidato/a ad integrazione dei punti precedenti.

Con riferimento a quanto sopra si precisa che qualora il curriculum presentato non fosse ritenuto pertinente alla posizione da ricoprire, il candidato non sarà ritenuto idoneo a partecipare alle successive fasi di valutazione.

La Commissione esaminatrice procederà in una seconda fase all’esame delle candidature chiamando a colloquio i Candidati. I candidati invitati al colloquio riceveranno comunicazione individuale tramite e-mail o telefono.

L'assenza del candidato al colloquio sarà considerata come rinuncia alla procedura di selezione senza alcun obbligo di comunicazione da parte dell'Ente.

Sarà pubblicato sul sito istituzionale,  nella sezione dedicata, l’esito della predetta selezione.

5) Trattamento dei dati

Il Titolare del trattamento dei dati personali è, Andrea Gallina, rappresentante legale pro-tempore di ACQUA NOVARA.VCO S.p.A. La procedura è finalizzata unicamente all'assunzione a cui fa riferimento il presente avviso e non costituisce impegno da parte di ACQUA NOVARA.VCO S.p.A., che pertanto si riserva la facoltà di non dare corso alla copertura della posizione in assenza di candidati ritenuti in possesso delle caratteristiche ricercate, ovvero di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento e a suo insindacabile giudizio, la presente procedura di selezione. La procedura può anche concludersi senza l’assunzione del candidato.

6) Norme finali

Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento alle normativa e alle disposizioni contrattuali e regolamentari vigenti in materia.

Novara, li 11 aprile 2019                                                         

L’AMMINISTRATORE DELEGATO

F.to Dott. Andrea Gallina